A lo largo de estos 14 años de experiencia desde la creación del Servicio de Inclusión Laboral de la Asociación BATA, nos hemos dado cuenta de la importancia que tiene la evaluación global (en todas las areas del desarrollo) de nuestros clientes, trazar su perfil laboral basado en sus capacidades, sus puntos fuertes y sobre todo dejar de preguntarnos si este o aquel puede llegar a trabajar en una empresa y si pensar, en que puede trabajar o que tipo de trabajo se adapta a sus capacidades.

El proyecto va dirigido a jovenes entre 16-25 años con grandes dificultades para seguir cursando de forma eficaz y util para su perfil personal y profesional, la educación secundaria formal y reglada, con grandes necesidades de apoyo para tomar decisiones conscientes durante el proceso de transición a la vida adulta por falta de experiencias e información.

La mayoria de los casos que nos encontramos a diario, son jovenes que quieren descubrir su EMPLEABILIDAD, es decir, la capacidad de una persona para tener un empleo que satisfaga sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo a lo largo de su vida. Esta “capacidad” las poseemos todos los individuos y hace referencia a una serie de conocimientos, habilidades, valores y comportamientos que le permitirán a las personas con T.E.A y Discapacidad intelectual (en adelante D.I), alcanzar sus objetivos profesionales y personales.

En los últimos años, las personas con Trastornos del espectro autista tienen acceso en mayor o menor medidad a una educación reglada e inclusiva en la escuela ordinaria. A traves de las adaptaciones curriculares y el personal de apoyo se facilita el proceso de formación durante la etapa educativa. 

El desajuste comienza a producirse al entrar en la adolescencia y en la educación secundaria. La gran mayoria de estas personas encuentran muchas dificultades para poder seguir el curriculum academico de los programas reglados de educacion secundaria, se reducen notablemente la cantidad y calidad de los aprendizajes realizados a diario y las competencias adquiridas. Por lo tanto, se convierten en un grupo de alumnos con grandes necesidades de apoyo que tienen garantizada la presencia y la inclusión fisica, pero no así la participación y los aprendizajes necesarios para el transito a la vida adulta.

En cada uno de los procesos de aprendizaje y adaptación a un puesto de trabajo que hemos llevado a cabo desde BATAempleo, hemos intentado reducir al máximo las posibilidades de fracaso. Para ello se buscan puestos de trabajo que se ajusten a perfiles y capacidades individuales, se diseñan los apoyos humanos y materiales necesarios y sobre todo, se favorece en todo momento la autodeterminación,  la libre elección y la toma de decisiones en un aspecto tan relevante en la vida de cualquier persona como es el trabajo. 

En el ambito de la Orientación Laboral y la busqueda de empleo, necesitamos conocer a todas aquellas personas con necesidades de apoyo que quieren encontrar un empleo. En este sentido,  hemos evaluado en todas las areas del desarrollo (social, Laboral, Vida en el hogar, Utilización de la comunidad, Autonomia personal, Ocio y tiempo libre,etc...), pero siempre que registrabamos por escrito los resultados de las pruebas aplicadas, nos dabamos cuenta de que nos estabamos olvidando de un factor esencial; conocer las vocaciones profesionales de las personas para las que trabajamos.

El Proyecto INEIP, pretende ser una herramienta que facilite todo este proceso.  A través del uso de las TIC, necesitamos crear una aplicación informática, instalable en diferente dispositivos (PC, Tablet, smartphone, etc…) para que las personas con Autismo y D.I, puedan darnos información sobre que tipo de trabajo le gustaria realizar, cuales son sus preferencias o intereses laborales y que campos profesionales no les motivan en absoluto. Se trata por tanto de seguir fomentando la comunicación y la autodeterminación. 

Los datos obtenidos constituyen una extensa información para el Orientador Laboral sobre las motivaciones, deseos e intereses profesionales de cada uno de nuestros clientes. La aplicación de esta prueba, facilitará la búsqueda activa de un puesto de trabajo adaptado a capacidades y motivaciones personales, reduciéndose al máximo las posibilidades de fracaso.